今年暑期，江苏省高校后勤管理干部交流研修班与高校后勤科职干部交流研修班先后在苏州大学顺利举办。我校后勤管理处统筹安排，组织处领导、青年干部分两批参训，通过系统学习、深度交流，全面汲取全省高校后勤管理先进经验，为推动学校后勤工作从“保障型”“事务型”向 “育人型”“智慧型”“服务型”转型注入新动能。
7月15日—7月17日，江苏省高校后勤科职干部交流研修班在苏州大学开班。我校后勤管理处综合管理科负责人袁扬全程参与，系统学习了《高校后勤领域舆情应对及交流研讨》《高校后勤是青年干部成长成才的摇篮》《后勤科职干部综合能力与素质提升》《AI 赋能后勤科职干部管理创新》等核心课程。培训中，专家学者结合典型案例，深入剖析了后勤工作中的舆情处置技巧、青年干部履职能力培养路径，以及人工智能技术在后勤管理中的实践应用场景。在“后勤科职干部的成长与自我管理”主题交流环节，袁扬结合学校后勤服务覆盖师生广、线上线下融合需求强等特点，分享了在校园物业服务、餐饮保障等方面的工作经验；分组研讨时，围绕“后勤服务效率提升”“师生需求精准响应”等痛点问题，与兄弟高校同仁碰撞思路，探讨多项可借鉴的解决方案。此外，还赴南京大学苏州校区开展实地调研，实地考察其智慧后勤管理系统、绿色校园建设等成果，为我校后勤数字化转型提供了直观参考。
8月19日—8月21日，江苏省高校后勤管理干部交流研修班接续举办。我校后勤管理处副处长张莉、后勤管理处综合管理科综合管理岗曾碧晶参加研修。开班仪式上，江苏省教育厅副厅长吴昊、苏州大学校长张桥、省高校后勤协会会长黄大卫等领导的讲话，深刻阐释了高校后勤在学校高质量发展中的支撑作用，明确了后勤工作“政治引领、改革创新、安全底线”的核心要求。培训期间，参训人员重点学习了《解读〈教育部办公厅关于推动高校后勤高质量发展的通知〉（教发厅〔2025〕1 号）文件》，系统把握国家层面推动后勤高质量发展的政策导向；通过《后勤的“改革饭”怎样越吃越香》《平安校园 后勤先行——高校后勤安全的实践与思考》等专题讲座，深入了解全省高校后勤改革的先进模式与校园安全管理的成熟经验。在分组研讨环节，张莉、曾碧晶结合学校“开放教育+全日制教育”双轨办学的后勤服务特色，就“如何通过后勤管理提升服务育人实效”及“怎样构建覆盖校园教学、生活、科研全场景的安全保障网络”等问题，与兄弟院校同仁展开深度交流，既学习了其他高校在智慧食堂、节能改造等方面的创新做法，也分享了我校在后勤服务标准化建设中的探索成果。
此次双线参训，是后勤管理处落实学校党委关于后勤干部能力提升要求的重要举措。参训人员回校分享交流时纷纷表示，两次培训内容精准对接后勤工作实际需求，既有政策高度，又有实践深度。下一步，后勤管理处将系统梳理培训所学，把政策解读、改革经验、技术应用等成果转化为具体工作举措：一方面，结合教育部要求，优化学校后勤管理制度体系，加快推进智慧后勤平台建设，提升管理效能；另一方面，聚焦师生急难愁盼问题，强化服务育人意识，以“钉钉子”精神推动学校后勤工作转型升级，为我校建设数智创新型大学提供坚实的后勤保障。
（文：袁扬，图：江苏省高校后勤协会，审核：王卫）
